1.自我介绍
2.介绍上家公司的部门，怎么划分的？
3.你做的产品是什么？
4.你半年的产品工作的内容是什么？
5.用研的方式，话术和优化是怎样的？
6.介绍下你用研得到的结果和解决方案，（面试官提到应该减少介绍的技术性语言，技术性功能应该怎么说？必须拉齐信息差）
7.竞品分析怎么做的，竞品有哪些，竞品和你的差异在哪里？
8.产品迭代做了几个版本，花了多久？你是全程参与的吗？
9.你和技术有过分歧吗，怎么解决的？
10.实习里最困难的一件事是什么？怎么解决的？
11.产品团队多少人，都是在做这个产品吗？
12.你觉得产品未来的发力点在哪里？
13.你考虑过app的推广成本吗？为什么做app不做小程序？
14.平时加班吗？
15.除了实习之外有报什么培训班吗？
15.你怎么来权衡公司/offer？
16.你的职业规划
17.反问 hr回访 几分钟 就问了一下薪资期望和手上的offer这些常规的 总结：1面挖的是硬性能力，问简历比较多，面试官抓细节抓的很厉害，一个简单数据就会深入去问，要通熟自己的简历才醒。2面更多看软性能力、潜力，产品思维，规划这些，2面的压力更大一些。多思考你做一件事情的原因，相比于你的产出，面试官更看重的是你的思考，与君共勉~